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企業管理培訓:2021贏在開門紅

時間:2021-01-04 分享到:

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一年之計在于春,勢不可擋開門紅。2021新年新開始,好的開始是成功的一半。“首季開門紅”是一年工作開頭起步的重頭戲。

迅速提升團隊凝聚力和執行力,打造管理者新格局、新思維,實現2021首季開門紅——《從平凡到卓越管理者素質訓練》。

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《從平凡到卓越管理者素質訓練》


面向“實戰”,

追求“實際”,

講求“實效”;


調整全員心態,

激活全員狀態,

重新點燃您員工的生命激情和工作動力;


讓您的員工

不抱怨、不空談、不浮躁、不迷茫,

為您鑄造一支

所向披靡具有強大戰斗力的員工團隊


從平凡到卓越講師團

將用生命的激情來告訴您的員工

什么是愛?什么是責任?什么是團隊……


真正做到“開門紅”,

人人有激情,

時時在狀態,

誓奪首季開門紅,

讓“開門紅”真正的“紅起來”!



課程背景




本課程是一門鍛造企業核心團隊心智模式與原動力的職業素養修煉課程。 


從平凡到卓越是一個體驗式培訓的旅程,是關于領導力、信念的訓練,也是關于素質心態的訓練,更是一個震撼心靈的生命探索過程,也是一個開發“你自己”所有能力之源泉原創力的旅程通過一系列有方向性有策略性的教程,培養強烈的自信心、堅不可摧的意志力, 超越極限的忍耐力、卓越的組織領導力以及百分之百的負責意識。


 體驗式培訓,學員參與度高,投入度強,讓學員在體驗與快樂中學習。讓企業培訓易于接受,所學 知識記憶深刻。體驗式主要是學員通過身體、思維與心靈三方面去感受,并轉換成自己行為與習慣。




課程介紹




一、改變習慣、確定目標

1、思維決定行為,行為決定結果

2、目標的定義及人生的三大目標

3、一流的企業員工所應該具備的心態

4、如何每天都充滿激情地投入自己的工作

5、如何擁有系統思維,追求平衡、幸福的人生


二、知行合一、重在執行

1、怎么把工作變成樂趣

2、如何迅速調整自己的情緒,時刻保持最佳狀態

3、信念VS方法(體驗項目+點評)

4、執行的四十八字真經

5、高績效團隊概論導入


三、高績效團隊打造

通過對《卡特教練》電影的觀賞和思考:

1、如何樹立成員的自尊?

2、如何快速建立威信?

3、如何治理辣手的成員?

4、如何處理集體錯誤?

5、如何阻止下滑的認輸心態?

6、如何實現業績的穩步提升?


四、一流的團隊、一流的文化

1、建立及推行一流的企業文化,優秀團隊核心價值觀的構成

2、建立組織架構一流團隊的標準

3、面對面溝通:價值一千萬的溝通模式掌握溝通的真諦

4、找出你個人、團隊的短板并如何改善

5、深刻領悟承諾的力量如何打造剛鐵般的團隊

6、強化在一個企業或者團隊中規則大過天的信念。


五、拓展心性、追求卓越

1、生命中最大的秘密:心想事成

2、潛意識的兩大特性

3、卓越人生的四大基本系統

4、長板與短板理論

5、管理者如何避免失敗而不只是獲得成功


六、有效溝通、以終為始

1、最有效率的團隊的特征

2、企業管理的三種權利及如何使用

3、企業經營中的三個層級的核心工作及相對應所需的能力

4、建立以始為終的思維意識

5、溝通的四種類型和風格及應對之道


七、身心合一、積聚能量

1、成功的等式

2、基于教練技術的的溝通及有效溝通的四大步驟

3、能力、能量、能量場的修煉

4、個人支持系統的建設


八、公益感召,勇于突破

1、通過實踐利用有限資源,突破自我,傳遞信念,再一次認識自我,強大內心。

2、感召分享


九、從心出發、感恩分享

1、快樂=感恩、感謝、感激

2、改變,從現在開始

3、愛的本質及提升愛的能量

4、卓越人生必備的習慣

5、大道至簡、向善向上





課程模式



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課程安排





適合對象:中基層管理者,小、微型企業主授課方式:精選覺學中最具代表性的、適用于中層管理者的經典理論,結合經理人管理工作實踐,采取互動、啟發式案列教學
標準課時:3天4晚

開課時間:2021年2月23-25日

開課地點:湖南長沙

企業內訓:本課程可根據企業需要制定企業內訓,我們將按照以下流程安排企業內訓工作




七項訓練過程




1、課前訪談,了解企業實際情況及培訓需求 《企業需求調研表》

2、課前測評,根據學員實際情況進行測評 《學習承諾》《課前調查》《健康問卷》

3、課前準備,根據調查結果突出培訓課程重點 并確定 A/B/C 課程方案

4、課程訓練,40%授課+60%體驗

5、課中評估,助教團根據學員參與度進行針對性評估《學員考評表》

6、課后踐行,提倡知行合一,行為習慣轉化 《十項承諾》《三年后的一封信》

7、追蹤落地,學員持續輔導跟進計劃 《3721 落地系統》





六大訓練環節



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五種訓練方式




貫穿體驗式授課理念,確保培訓效果最大化。

A:導師講解+游戲演練+儀式+討論分享

B:互動交流、體驗式培訓,40%講師講解+40%游戲與案例+20%學員分享

 講授體驗:講授環節加入感官體驗。如圖像、影音、結構模型、工具展示等。

▲ 案例體驗:通過案例給學員“替代性”體驗。如文字案例、影音案例、研討分享等。

▲ 演練體驗:通過演練給學員“親歷性”體驗。如分組和集中演練、點評、PK 等。

▲ 游戲體驗:通過游戲給學員“代入性”體驗。

 課后體驗:通過課后落地系統給學員“持續性”學習。





課程收獲




1、迅速提升團隊執行力、凝聚力

2、打造管理者新思維、新格局

3、提升跨部門溝通及團隊協作能力

4、認同企業文化創建學習型組織

5、系統掌握從平凡到卓越六大能力

6、追求平衡、幸福、卓越的人生





學員突破性提升與進步




◆ 突破提升個人領導力、感染力、感召力與影響力乃至原創力

◆ 激發個人激情、自信、責任心與持久行動力

◆ 理清個人目標,構建企業愿景

◆ 洞察、調整、完善心態乃至心智模式

◆ 挖掘盲點、開發潛能

◆ 拓展思維、信念,提升創造能力

◆ 提升有效溝通能力,建立良好人際關系

◆ 提升個人情緒與目標管理能力

◆ 突破固有思維、情緒、行為反應模式,解除心理困惑





企業家代表課后發言 




感謝我們所有的學員,因為有你們一路的陪伴,四晚三天的課程看起來很辛苦其實真的不辛苦。我們所有的學員之所以能通過這么辛苦的課程,是因為我們是一個團隊,是一個有信念的團隊。我希望我們的學員,一定要把學到的東西用到工作中去,我不希望今天站在這里清楚,明天回去腦袋里一片空白。

——和暢食品公司陳總


做不一樣的自己,從平凡到卓越它是一個長期的過程,但是只要你播下了一顆不甘于平凡的種子,我相信在你的人生道路上,一定會有一個不平凡的人生。我希望大家把這三天的課程去好好回味,我們很多課程是上了以后很心動也很激動,但回去以后就一動不動。我希望大家不斷的去回味課程中每一分每一秒的體驗,我相信你們的人生一定會很精彩。再此,我祝福大家畢業了,未來的人生道路中會越來越好。也跟我們的二師兄、四師兄、主持人、助教說一聲感謝。

——宣美齒科李總





實戰案例




盛源通信, 從2011年至今,黃金時代攜手盛源工程構建人才體系,先后引進課程《從平凡到卓越》系列及《德魯克踐行》系列課程中高層管理者 100 余名,黃金時代通 過內訓+公開課程+咨詢輔導,培育基相結合的方式進行,從每周-每月經過 3 年系統學習。經過多 年的合作聯盟,盛源通信的員工及管理者分別從綜合素質、管理能力、企業文化均有一個 突破。 

皇爺食品(張新發檳榔),2014-2015 年期間為皇爺食品營銷團隊、區域經理進行《領 袖演說與魅力表達》、《職業經理人的十項技能提升》、《銷售實戰技能訓練營》等培訓 場次達 10 場以上。2017 年再次攜手皇爺營銷培訓學院聯合門店事業管理部共同打造《金 牌店長訓練營》,覆蓋 1000 多家直營門店店長輪訓,共計 12 場。同步啟動的是營銷學 院的講師隊伍搭建及實地訓練與指導。2018 年再度與皇爺營銷培訓學院達成深度戰略合 作,共同研發打造《經銷商盈利模式》,培訓區域涵蓋了全國十多個省市的大區經理、經 銷商的輪訓,學員反饋表滿意度高達 96.5%,返聘 3 年,輪訓 30 余期。 

南方航空內部近 70 位南航公司中、高層管理人員,《有效溝通與激勵》、《管理者領 導力建設》等營銷管理課程培訓,學員反饋表滿意度高達 97%,返聘 2 年 輪訓 7 期。 

國合快車,從 2011 年至今,黃金時代攜手國合快車打造核心團隊,培養中高層管理人員 及核心員工近 200 名,引進系統課程《中堅力量》、《從平凡到卓越》等課程,團隊打造、 管理技能、營銷等培訓場次達 20 場以上。2018 度再度達成戰略合作,培訓覆蓋湖南所有 門店人員,助力國合快速發展。 


競網(湖南百度),從 2009 年至今, 通過長達 10 年的培訓合作,從公開課-企業內訓有:素質訓練-核心管理技能-銷售管理-領導力培訓等,為其培訓的中、基、高層管理者多達 300 余人,助力競網高速發展。特別是于 2017 年 9-11 月,攜手競網大學·集團人資中心針對 150 余名各地級市的管理人員進行專業化的培訓與指導。為競網梳理培訓流程與標準,并 形成銷手冊。


等知名企業的系統培訓……





培訓輔導過的部分企業



(僅列出少數企業,排名不分先后)


【生產制造業】中國石化、華菱線纜、明冠新材料、桑頓新能源、力元新材、威勝電子、亞洲 鋁材、南方水泥、蘭天集團、湖南湘投金天、金沃機械、宏銀機械、信昌機械、金能自動、徐 工集團、開元儀器 

【快速消費品】可口可樂、皇爺食品、文友食品、歐洛國際、克明面業、莎能羊、金瑞優、康 婷、人可股份、明園蜂業、蜂舞人間、白象食品、小龍王、口味王、好食上餐飲、湘西部落、 田趣園、梅尼超市、育邦校園連鎖超市、華瑞化妝品 

【房地產行業】大連萬達、灣田國際、中原地產、搜門面網、當代置業集團、建鴻達集團、中原地產、新環境、綠地集團、新世界中國地產 

【通信服務及IT行業】中國聯通、中國電信、中國鐵通、中國網通、湖南競網、逍遙行旅行 網、強智科技、百度、盛源通信、電廣傳媒、盛源通信、順風傳媒、360 安全集團 

【金融及服務行業】中國人壽、中信實業銀行、陽光保險集團、國壽財險、平安保險、大地保 險、恒信證券、湖南投資集團、南方航空、新財智傳媒、保利物業、湖南和協集團、嘉盛物業、 頤而康、湖南魔語文化、億邁集團、都市 100 集團、大華賓館、逍遙行商旅、華僑商旅 

【醫藥醫療行業】漢森制藥、南岳生物制藥、邁瑞醫療、九芝堂藥業、康普制藥、方盛制藥、 中脈科技、隆康醫療、九華藥業、安邦制藥、頤爾康 

【其他行業】天英國際、金沙實業、安康諾盾集團、華馳汽車、龍騰汽車、艾特集團、沐林實 業、加農正和、圣保羅木業、中電嘉旺、圣象地板、湖南水業集團、暄美齒科、好牙衣、湖南 湘牛環保、和潤環境、綠之韻集團、珍奧集團、愛善天使、和諧集團、齊翔商標 、潤錦(集團)公司


文章標簽 企業管理培訓 企業內訓

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